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Z世代の仕事観・キャリア観

今日は『Z世代の仕事観・キャリア観』と題した勉強会に参加した。

組織が個のキャリアを形成するという概念で過ごしてきた我々X世代から見ると、個を中心に変幻自在に価値観を変えられるZ世代のキャリアを考えるのは難しいのかなと、

でもこれから人的資本の屋台骨となる経営上重要な世代なので受容し後押ししていかないといけないと思った。

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人事DX関連の研修に参加した。最新の人事管理システムの中に人材をドラッグ＆ドロップして他の部署の位置に配置すると、能力や採算性の向上度合いが瞬時にシミュレーションできるというものがあり驚いた。

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